Prosesor

â € â €‹ â € â €‹ â € â €‹ â €

Pekerja proses adalah orang yang dipimpin oleh proses. Pekerja proses adalah orang yang sangat berbeda, beberapa dapat Anda kagumi, lebih sering Anda ingin merasa kasihan pada mereka. Jenis utama:

Seorang pekerja proses yang tidak berpikir hidup sesuai dengan prinsip "Karena", dan bukan "Untuk apa", secara otomatis memasuki proses dan segera melupakan tujuannya. Dia tidak tahu bagaimana mempertahankan tujuan, bahkan jika dia telah menetapkannya untuk dirinya sendiri — dia hanya terganggu. Manusia adalah organisme, manusia adalah anak.

Dalam bisnis, seorang pekerja proses yang tidak berpikir panjang bekerja seperti seorang performer: dia siap untuk menggali dari sini sampai waktu makan siang. Di mana Anda menggali, mengapa Anda menggali? “Tidak tahu. Mereka berkata — jadi saya menggali … ”Baginya, semuanya sederhana: seiring berjalannya waktu, begitulah.

Tidak seperti pekerja proses yang tidak punya pikiran, pekerja proses yang kecanduan tahu cara berpikir, kadang-kadang menoleh, tetapi kepalanya sepenuhnya tunduk pada perasaannya. Dia bisa sembrono, dia bisa sadar, yang utama dia tidak suka memaksakan diri, dia mencari gairah atau kenyamanan dalam apa yang terjadi dan mengikuti proses yang membawanya. Penting baginya bahwa prosesnya menjadi hidup dan menggairahkan dan tidak tegang, tidak bertentangan dengan keinginan tubuh. Tindakan dan reaksinya dikendalikan oleh keadaannya, atau lebih tepatnya proses mengubah keadaan mental dan fisiknya.

Jadi seorang remaja tidak mau duduk di pelajaran ("Membosankan!") Dan dengan antusias berlari ke halaman ("Ayo berkendara!"), Meskipun sebenarnya ia perlu mempersiapkan ujian. Tiga puluh tahun kemudian, dia duduk di sofa, meskipun sebenarnya dia harus pergi bergerak dan secara khusus pergi ke kebugaran ("Oh, saya menjadi berat!")

Untuk memikirkan profitabilitas, tentang konsekuensi jangka panjang dari tindakannya — tidak, ini tidak dekat. Berbicara tentang perlunya menetapkan tujuan dan tetap berpegang pada rencana menyebabkan dia memprotes. Melihat hidupnya yang tidak teratur, dia mengerti bahwa dia membutuhkan manajemen waktu, tetapi secara internal menolaknya. Dia dapat mencapai prestasi kerja dan kemudian berkubang setelah itu selama seminggu, tidak melakukan apa-apa (“tidak ada yang menginspirasi”).

Bosan dengan kehidupan yang berlangsung, pekerja proses yang kecanduan sering berubah menjadi pemalas — tipe kepribadian ketika prosesnya tidak termotivasi (“Saya tidak menginginkan apa pun!”), Prosesnya tidak menyenangkan (“Membosankan!”), Dan hasilnya bahkan lebih acuh tak acuh (“Ah pada ara?»).

Kehidupan seorang pekerja proses, yang karena keadaan kehidupan, dipaksa menjadi pekerja hasil, agak kontradiktif. Untuk mengendarai mobil mewah dengan sembarangan, Anda harus terlebih dahulu mendapatkan uang untuk itu. Untuk bersenang-senang di disko, Anda perlu mengatur diri sendiri tepat waktu dan, mungkin, gadis itu harus pergi ke penata rambut. Dan ini semua bisnis, terkadang banyak bisnis, dan seseorang yang jiwanya hanya cenderung pada hiburan belajar menjadi produktif dan, terkadang, secara bertahap terbiasa dengan cara hidup ini.

Prosesi yang paling berbakat dan bijaksana naik ke tingkat prosesi yang sadar. Ini adalah orang yang menjalani proses yang menyenangkan baginya, tidak mengganggu dirinya sendiri dengan tujuan eksternal. Dia dapat dialihkan dari rute, tetapi tidak terganggu dari hal utama baginya — dari kegembiraan hidup. Tampaknya orang seperti itu hampir tidak dapat disebut sebagai pekerja proses dalam bentuknya yang murni, ini adalah semacam sintesis dari pekerja proses dan pekerja hasil: jika hanya karena keadaan kegembiraan tanpa beban adalah tugas vital yang banyak waktu dan tenaga dicurahkan. Perjalanan, meditasi, cara hidup yang khusus — semua ini adalah hal-hal yang sulit, tunduk pada tugas utama kehidupan: kegembiraan tanpa beban.

Mereka yang belum menguasai cara hidup ini, tetapi mencari keadaan ini, menjadi pencari kebahagiaan. Bagi para pencari kebahagiaan, tidak masalah apa yang harus dilakukan dan mengapa, yang utama adalah apakah proses kehidupan memberi mereka kegembiraan, kepenuhan, rasa energi dan makna. Tonton video dari film «Pejuang Damai».

Motivasi pekerja proses

Tujuan dari proses itu sendiri tidak (cukup) memotivasi. Berbicara tentang tujuan dan hasil dapat memotivasi pemroses jika menempatkan mereka dalam keadaan waspada, dan dapat menakut-nakuti dan memperlambat mereka jika menempatkan mereka dalam keadaan yang berbeda. Saat memotivasi pekerja proses, masuk akal untuk berbicara dalam bahasa yang sama dengan mereka. Kata "hasil" untuk seorang pekerja proses bukanlah kata untuknya, tidak dekat, ia lebih dekat dengan deskripsi keadaan yang menarik baginya: misalnya, "Keadaan antusias", atau "Untuk membuat segalanya hidup dan mengasyikkan" , atau “Untuk membuat stres hilang dan menjadi mudah”.

Penting untuk memastikan prosesnya menarik atau memecah proses menjadi bagian-bagian kecil, di mana setiap tujuan berikutnya sangat dekat. Ini penting untuk semua orang, tetapi terutama untuk prosesor.

Bagaimana mengubah diri Anda dari pekerja proses menjadi pekerja hasil? Tidaklah jelas bahwa Anda menetapkan tugas seperti itu untuk diri Anda sendiri. Tetapi jika Anda tiba-tiba menyadari bahwa Anda lelah hanya menjadi pekerja proses dan Anda memutuskan untuk belajar bagaimana menjadi pekerja hasil, maka Anda dapat memulai dengan langkah-langkah berikut.