Kode Etik Asosiasi Internasional Profesional Pengembangan Kepribadian

Dikembangkan oleh NI Kozlov. Diadopsi dengan suara bulat pada 17 Maret 2010 di Konferensi IABRL

Kode Etik Asosiasi Internasional Profesional Pengembangan Kepribadian mencerminkan kekhususan pekerjaan seorang psikolog-pelatih, pelatih dan psikolog praktis lainnya yang berurusan dengan orang yang sehat mental dan mental.

Para profesional yang bekerja sama dalam kerangka Asosiasi melakukan kegiatan mereka secara ketat dalam kerangka undang-undang yang ada di negara tempat mereka memberikan layanan pelatihan dan konsultasi, bertindak dalam semangat menghormati, pertama-tama, untuk Konstitusi Federasi Rusia , hak dan kebebasan warga negara dinyatakan di dalamnya, mendukung prinsip-prinsip yang ditetapkan di dalamnya.

Perawatan gaya hidup dan reputasi

Anggota Asosiasi peduli dengan reputasi mereka dan menjalani gaya hidup yang tidak menciptakan citra negatif seorang psikolog-pelatih, tidak merusak reputasi rekan kerja mereka dengan menunjukkan kebebasan pribadi mereka. Anggota Asosiasi ingat bahwa kepribadian seorang psikolog-pelatih adalah model bagi banyak peserta pelatihan, dan dengan berjuang untuk meningkatkan kehidupan mereka dan memberikan contoh moralitas, mereka membantu para peserta dalam pertumbuhan dan perkembangan mereka.

Rasa hormat antar rekan kerja

Kami melanjutkan dari fakta bahwa kami menerima orang-orang yang memadai dan profesional kelas atas ke dalam Asosiasi. Setiap psikolog memiliki pandangan, nilai, dan pendekatan profesionalnya sendiri, dan ini sepenuhnya normal: kami, sebagai anggota Asosiasi, saling menghormati pandangan satu sama lain dan tidak secara terbuka berbicara negatif tentang pekerjaan profesional (konsultasi atau pelatihan) anggota lain dari Asosiasi. Jika menurut Anda seorang kolega di Asosiasi bekerja secara tidak benar, tidak profesional, angkat masalah ini di dalam Asosiasi untuk tujuan diskusi dan penyelesaian. Ringkasnya: apakah kita berbicara dengan benar tentang rekan kerja kita, atau seseorang harus meninggalkan Asosiasi.

iklan yang adil

Anggota Asosiasi dalam mengiklankan kegiatan mereka tidak menjanjikan apa yang tidak akan dilakukan, dan tidak membiarkan meremehkan kegiatan rekan kerja secara tidak langsung. Anda bisa mengiklankan diri Anda sendiri, Anda tidak bisa melakukan anti iklan kepada rekan kerja.

Pengembangan pribadi tidak digantikan oleh psikoterapi

Anggota Asosiasi terlibat dalam pengembangan pribadi, yang mencakup pekerjaan pendidikan dan penciptaan kondisi bagi peserta pelatihan untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan. Anggota Asosiasi membedakan antara pengembangan kepribadian yang sehat secara mental dan pekerjaan psikoterapi, di mana perawatan dan bantuan psikologis diberikan kepada orang-orang dalam situasi kehidupan yang sulit. Lihat Psikoterapi dan Psikologi Perkembangan

Dalam pekerjaan seorang psikolog-pelatih yang terlibat dalam pengembangan kepribadian, tidak dipraktikkan untuk "menarik" klien ke topik psikoterapi. Ketakutan tidak meningkat, sikap negatif tidak diciptakan, sebaliknya, pilihan yang masuk akal untuk mengerjakan hal positif sedang dicari. Anggota Asosiasi menghindari dalam pekerjaan profesional mereka tanpa kebutuhan nyata untuk menggunakan kata-kata "masalah", "mustahil", "sangat sulit", "mengerikan", mereka lebih suka menempatkan peserta dalam posisi aktif yang positif dan konstruktif.

Jika seorang peserta datang ke pengembangan kepribadian dan tidak memesan psikoterapi untuk dirinya sendiri, kami tidak melakukan psikoterapi untuknya. Kita dapat menolak untuk bekerja dengannya ke arah pengembangan dan merekomendasikan aktivitas psikoterapi, tetapi ini harus dilakukan secara eksplisit dan terbuka.

Jika klien tidak cenderung pada pengembangan kepribadiannya sendiri, ia tertarik pada psikoterapi dan membutuhkan pendekatan psikoterapi, pelatih psikolog dapat mentransfer klien ke psikolog praktik yang bekerja dengan cara psikoterapi. Dia dapat terus bekerja dengan klien dengan cara psikoterapi, jika dia memiliki pelatihan dan pendidikan yang sesuai, tetapi pekerjaan ini berada di luar lingkup kegiatannya di Asosiasi.

Prinsip "Jangan membahayakan"

Prinsip "Jangan merugikan" adalah dasar alami dari pekerjaan seorang anggota Asosiasi.

Anggota Asosiasi hanya bekerja dengan orang yang sehat mental, setidaknya dengan orang tanpa psikopatologi parah. Jika terdapat tanda-tanda yang memberi alasan untuk menduga bahwa peserta pelatihan mengalami gangguan jiwa, maka peserta tersebut tidak dapat diterima di pekerjaan psikologis tanpa izin psikiater. Jika orang tua membawa anak mereka ke pelatihan dengan kemungkinan gangguan status mental, hanya sertifikat dari psikiater yang dapat menjadi dasar untuk masuk ke pekerjaan psikologis.

Tindakan, proses, dan pengaruh anggota Asosiasi yang melampaui ruang lingkup pekerjaan profesional dan di mana dimungkinkan untuk memprediksi kemungkinan pelanggaran status mental atau bahaya lain terhadap kesehatan peserta pelatihan tidak dapat diterima. Lihat Prinsip “Jangan Menyakiti” dan Kode Etik Psikolog Praktis

Kewajiban untuk memperingatkan peserta tentang metode kerja yang keras

Anggota Asosiasi berangkat dari fakta bahwa mereka bekerja dengan orang dewasa dan orang sehat mental yang mampu menangani beban kerja yang tinggi dan tertarik pada pelatihan intensif, termasuk metode kerja yang keras dan provokatif. Namun, penggunaan metode kerja yang keras dan provokatif hanya dimungkinkan jika para peserta sebelumnya diberitahu tentang hal ini dan persetujuan eksplisit mereka untuk ini. Setiap peserta dapat mengundurkan diri dari proses pelatihan kapan saja jika dia menganggap apa yang terjadi di pelatihan terlalu sulit untuk kondisinya.

Anggota Asosiasi menandai pelatihan mereka dengan lencana kualifikasi berwarna, yang memberi tahu para peserta tentang tingkat keparahan pelatihan.

Menjaga peserta mengendalikan pilihan mereka sendiri

Kami melanjutkan dari fakta bahwa kami bekerja dengan orang dewasa dan orang-orang yang sehat mental yang memiliki nilai dan pandangan mereka sendiri dan memiliki hak untuk memilih jalan mereka sendiri dalam hidup dan keputusan mereka sendiri. Untuk menghormati hak peserta ini, penggunaan metode khusus yang mengurangi kemampuan peserta untuk mengendalikan hidup mereka dan menjalankan pilihan mereka sendiri tidak diperbolehkan. Metode khusus ini meliputi:

• tekanan negatif yang keras dari fasilitator dan anggota kelompok jika terjadi ketidaksepakatan peserta dengan sesuatu yang terjadi dalam proses kerja pelatihan,
• perampasan peserta dari mode normal bangun dan tidur.

Kenetralan pengakuan

Anggota Asosiasi berangkat dari fakta bahwa setiap orang memiliki hak untuk keyakinan dan pandangan agama mereka sendiri. Sebagai individu, anggota Asosiasi dapat menganut kepercayaan dan pandangan agama apa pun, tetapi propaganda kepercayaan agama dan pandangan agama tertentu (serta pengetahuan teosofi dan esoteris) harus dikecualikan dalam kegiatan profesional tanpa terlebih dahulu memberi tahu peserta tentang hal ini dan mereka. persetujuan eksplisit. Jika para peserta diberitahu dan menyetujui pengaruh pemimpin tersebut, pemimpin menerima hak tersebut.

Misalnya, seorang pelatih Ortodoks yang mengadakan pelatihan tentang topik Ortodoks, saat bekerja dengan audiens Ortodoksnya, memiliki hak alami untuk menyebarkan firman Tuhan.

Setiap peserta dapat meninggalkan pelatihan dan proses psikologis lainnya kapan saja jika ia menganggap apa yang terjadi tidak sesuai dengan pandangan dan keyakinannya.

perselisihan etika

Kami berusaha untuk menjaga klien dan kolega kami seaman mungkin. Oleh karena itu, dalam situasi perselisihan, klien atau anggota Asosiasi dapat mengajukan permohonan kepada Dewan Etik untuk menyelesaikan keluhan atau protes terhadap tindakan anggota Asosiasi. Dewan Etik disetujui oleh Dewan Asosiasi, menjamin penyelidikan yang tidak memihak dan keputusan yang bertujuan untuk menjaga reputasi tinggi Asosiasi.