Konten
Ayah baru, ayah ayam sejati!
Apa artinya menjadi seorang ayah hari ini?
Dalam penelitian terbaru berjudul “Being a father today”, yang diterbitkan oleh UNAF pada Juni 2016, hampir setengah dari ayah yang disurvei mengatakan bahwa mereka berperilaku “berbeda” dari ibu dari anak-anak mereka. Dan juga dari ayah mereka sendiri. “Mereka mengatakan bahwa mereka lebih perhatian, lebih banyak berdialog, lebih dekat dengan anak-anak mereka, lebih emosional, dan lebih terlibat dalam sekolah mereka daripada yang dilakukan ayah mereka dengan mereka”, catat studi. Untuk pertanyaan "Apa itu ayah yang baik?" ”, Para pria membangkitkan cara menjadi seorang ayah dengan “hadir, mendengarkan, dengan menawarkan lingkungan yang aman di mana anak-anak dapat berkembang”, atau dengan menjadi seorang ayah yang “penuh perhatian dan peduli”. survei ini menyoroti cara menjadi ayah yang benar-benar bertentangan dengan apa yang mendominasi di tahun 70-an, yang agak otoriter. Pelajaran lain: para ayah mengatakan bahwa mereka terutama mengambil sebagai panutan… ibu mereka sendiri (43%)! Ya, terutama dari ibu mereka sendirilah mereka akan terinspirasi untuk mendidik anak-anak mereka. Pelajaran lain: 56% dari "ayah baru" percaya bahwa masyarakat menganggap peran mereka "kurang penting daripada peran ibu". Sementara pada kenyataannya, kenyataannya jauh lebih bernuansa.
Ayah berinvestasi setiap hari
Survei tersebut dengan jelas menunjukkan keinginan “kuat” para ayah untuk terlibat, meskipun pada kenyataannya, perempuan yang menghabiskan waktu dua kali lebih banyak dengan anak-anak dibandingkan dengan laki-laki. Alasan utama yang diberikan oleh ayah yang diwawancarai adalah waktu yang dihabiskan di tempat kerja. Beberapa bersaksi: "Saya lebih dari sepuluh jam sehari di tempat kerja saya, tanpa menghitung jalan dan kemacetan lalu lintas", atau lagi: "Saya absen saat makan siang, dan untuk alasan profesional satu dari dua akhir pekan", bersaksi -mereka. Kesaksian lain, yaitu Mathieu, ayah dari Helios kecil, 10 bulan. “Saya seorang eksekutif di departemen komunikasi sebuah rumah sakit, jadi saya memiliki jam kerja yang cukup luas. Prioritas saya adalah berada di sana untuk putra saya sebanyak yang saya bisa, di pagi dan sore hari. Dari pukul 7 sampai 7, ibu yang merawat Helios, lalu saya mengambil alih dan mengantarnya pukul 30 di crèche. Saya menghabiskan sekitar satu jam di pagi hari bersamanya. Ini adalah momen penting. Di malam hari, saya pulang sekitar jam 8 malam dan merawatnya selama satu jam juga. Saya memandikannya secara bergantian dengan ibu, untuk berbagi hal sebanyak-banyaknya,” jelasnya.
Mendamaikan kehidupan profesional dan keluarga
Dalam bukunya “The Big Book of New Fathers”, Eric Saban, dokter anak, mencantumkan 100 pertanyaan yang ditanyakan oleh para ayah muda kepada diri mereka sendiri. Diantaranya, ada yang menyangkut rekonsiliasi antara kehidupan profesional dan kehidupan baru dengan bayi. Ayah muda jelas ingin menemukan keseimbangan yang tepat antara kendala profesional mereka dan organisasi dengan anak mereka. Saran pertama dari dokter anak: perlunya menetapkan batasan yang jelas di tempat kerja. Tidak ada pekerjaan singkat di rumah, hentikan laptop profesional di akhir pekan, jangan berkonsultasi dengan email profesional Anda juga, singkatnya pemotongan nyata diperlukan untuk memanfaatkan keluarga Anda sebaik mungkin di luar jam kerja. Kiat lain: buat daftar di tempat kerja untuk memprioritaskan keadaan darurat, prioritas, dan apa yang bisa menunggu. Seperti yang dijelaskan Eric Saban: “Pada akhirnya, ini memungkinkan waktu profesional untuk dikelola sebaik mungkin sehingga tidak mengganggu kehidupan pribadi. Jangan ragu untuk mendelegasikan. Kita sering lupa bahwa fakta bahwa kita selalu kelebihan beban membuat kita merasakan tekanan yang kuat atas apa yang harus kita capai setiap hari, dan khususnya membawa pulang pekerjaan. Menjadi seorang manajer berarti mengetahui cara memercayai orang lain di tim Anda. Terserah Anda untuk mendistribusikan beban kerja ke rekan kerja Anda. Akhirnya, kami meninggalkan pekerjaan pada waktu yang tetap. Ya, meski awalnya sulit, kami memaksakan diri untuk hadir di rumah untuk anak kami pada waktu yang wajar agar bisa memanfaatkannya,” jelasnya.
Ciptakan hubungan yang lebih dekat dengan anak Anda
Ayah Helios mencatat dari waktu ke waktu ikatan yang jelas dengan putranya: “Saya melihat ikatan tertentu di antara kami, bahkan jika saat ini dia banyak menguji, jadi kami harus membuatnya mengerti bahwa ada penghalang simbolis. tidak untuk dilintasi. Dalam cara saya menyapanya, saya mencoba untuk bersikap positif, saya mendorongnya, menjelaskan banyak hal kepadanya, memujinya. Saya sangat mendukung gerakan pendidikan positif,” tambahnya. Seperti di waktu luangnya, ayah ini benar-benar terlibat: “Akhir pekan kami sepenuhnya diatur di sekitar putra kami Helios. Dengan ibu, kami bertiga pergi ke perenang bayi, itu hebat! Kemudian, setelah tidur siang dan makan camilan, kami pergi jalan-jalan dengannya, atau mengunjungi keluarga atau teman. Kami mencoba membuatnya menemukan sebanyak mungkin hal yang berbeda, ”jelasnya.
Pembagian tugas harian yang lebih besar
Survei UNAF juga mengungkapkan bahwa para ayah ini berpartisipasi dalam tugas sehari-hari, terutama pada hari-hari ketika mereka tidak bekerja. Secara umum, tugas-tugas masih dibagi dengan baik: ayah mengambil bagian dalam waktu luang atau menemani anak-anak mereka ke kegiatan, sementara ibu mengurus makanan, waktu tidur dan perawatan medis. Tidak ada perubahan besar di sana. Namun, sebagian besar dari mereka (84%), menyatakan bahwa mereka tidak mengalami kesulitan dalam menjalankan tugas-tugas parenting. Di sisi lain, memantau pendidikan anak, tidur dan mengontrol tidur adalah hal-hal yang paling banyak menimbulkan masalah bagi mereka. “Semakin lama periode ketidakhadiran dari rumah, semakin banyak proporsi ayah yang menyatakan bahwa pasangan mereka lebih nyaman dengan anak-anak daripada mereka meningkat”, catat penelitian tersebut. Tapi tidak seperti wanita, mereka sangat jarang mempertimbangkan bekerja lebih sedikit untuk membuat diri mereka tersedia. Para peneliti menyimpulkan bahwa pertanyaan ini masih belum terjawab bagi banyak pasangan: “Apakah ini warisan dari pembagian peran tradisional, di mana ayah memainkan peran sebagai penyedia utama sumber daya keuangan? Atau lagi kesalahan penolakan majikan untuk membiarkan ayah menyesuaikan jam kerja mereka, atau bahkan perilaku sebagai reaksi atas ketidaksetaraan upah yang tetap menjadi mayoritas antara laki-laki dan perempuan, ”tanya studi tersebut. Pertanyaannya tetap terbuka.
* UNAF: Persatuan Asosiasi Keluarga Nasional