Konten
Memberikan cuti orang tua kepada nenek yang bekerja: dokumen
Majikan harus memberikan cuti orang tua untuk nenek dengan kondisi yang sama seperti untuk ibu atau ayah. Menurut hukum negara kita, dalam hal ini, setiap kerabat dekat bayi yang baru lahir dapat berlibur.
Membuat cuti perawatan bayi untuk nenek yang bekerja
Nenek berhak atas jenis cuti ini dalam hal apa pun: jika dia belum mencapai usia pensiun, dan jika dia telah mencapainya, tetapi terus bekerja. Waktu yang dihabiskan untuk liburan dicatat dalam total masa kerja wanita tersebut.
Majikan harus memberikan cuti orang tua kepada nenek atas permintaan
Nenek bisa tinggal bersama anak itu sampai ulang tahunnya yang ketiga. Dalam hal ini, 1,5 tahun pertama liburan akan dibayar, dan 1,5 tahun kedua - tidak dibayar. Selain itu, liburan dapat dibagi antara kerabat, misalnya, ibu dapat duduk bersama bayi untuk tahun pertama, dan nenek untuk dua tahun berikutnya. Harap dicatat bahwa seorang nenek hanya bisa mendapatkan liburan jika orang tua anak tersebut bekerja secara resmi atau sedang belajar penuh waktu.
Sampai anak berusia 1,5 tahun, nenek menerima uang saku sebesar 2908 rubel per bulan. Dari 1,5 hingga 3 – bantuan sosial dalam bentuk 150 rubel per bulan.
Bahkan jika sang nenek pergi berlibur, sang ibu tetap berhak atas sejumlah bonus di tempat kerja. Jadi dia tidak dapat ditempatkan pada shift malam, dipanggil untuk bekerja pada akhir pekan, dia tidak dapat dikirim secara paksa dalam perjalanan bisnis yang panjang, kerja lembur untuknya terbatas. Juga, ibu seperti itu dapat menerima hari tambahan untuk liburan.
Untuk mendapatkan liburan, seorang nenek perlu menambahkan semua dokumen yang diperlukan ke aplikasi:
- surat keterangan dari tempat kerja ibu dan ayah atau surat keterangan dari tempat belajar bahwa mereka sedang menempuh pendidikan penuh waktu;
- akta kelahiran bayi;
- dokumen yang mengkonfirmasi hubungan antara seorang wanita dan anak yang baru lahir;
- sertifikat dari departemen perlindungan sosial bahwa orang tua dari anak tersebut tidak menerima pembayaran apa pun untuknya dan tidak pergi cuti untuk merawatnya.
Harap dicatat bahwa jika orang tua tidak bekerja karena sakit dan karena alasan yang sama tidak dapat membesarkan anak, nenek juga harus menambahkan surat keterangan medis yang mengkonfirmasi penyakit tersebut ke surat kabar.
Bagaimana menjadi seorang nenek yang sudah pensiun
Semua informasi di atas terkait dengan nenek yang bekerja. Nenek-nenek yang sudah pensiun juga bisa merawat cucu-cucunya. Mereka dapat menerima pembayaran jatuh tempo untuk bayi, tetapi nenek seperti itu kehilangan tunjangan sosial untuk seorang anak, inilah perbedaannya.
Seorang nenek mampu memberi perhatian yang tidak kalah pada bayi daripada seorang ibu. Jika orang tua tidak dapat meninggalkan pekerjaan bahkan untuk sementara waktu, bantuan nenek akan sangat berharga.