Konten
Vanessa, 35, ibu dari Gabriel, 6, dan Anna, 2 setengah. Petugas rekrutmen dan pelatihan
“Saya telah membuat beberapa kontrak jangka tetap sebagai petugas komunikasi dan saya harus ditetapkan setelah saya kembali dari cuti hamil. Tetapi saya menerima surat beberapa hari sebelum memberi tahu saya bahwa ini tidak akan terjadi. Jadi saya harus kembali bekerja selama dua minggu, waktu untuk menyelesaikan kontrak terakhir saya.
Sungguh malam yang buruk yang saya habiskan sehari sebelumnya! Dan di pagi hari, saya memiliki benjolan di perut saya. Itu adalah dua minggu yang paling tidak nyaman dari seluruh kehidupan profesional saya! Rekan-rekan saya baik, senang melihat saya. Tapi saya tidak berhasil mengambil kembali file saya, itu tidak berima dengan apa pun. Saya berjalan-jalan di antara kantor-kantor untuk menceritakan kisah saya. Hari-hari ini telah berlangsung selamanya. Untungnya, Gabriel dirawat oleh ibuku, jadi perpisahan itu tidak terlalu sulit.
Namun, sebelum mendengar kabar buruk ini, semuanya baik-baik saja. Saya menyukai pekerjaan ini. Saya telah mengirimi semua orang pengumuman kelahiran, menjaga kontak yang baik, menerima teks ucapan selamat dari atasan saya. Singkatnya, itu adalah mandi air dingin. Aku membaca ulang surat itu sepuluh kali. Memang benar bahwa karyawan lain telah membayar untuk perawatan semacam ini, tetapi saya tidak mengharapkannya sama sekali. Saya hanya menempelkan cuti berbayar saya dengan cuti hamil, saya tidak berniat meminta cuti orang tua atau paruh waktu, tetapi saya membayangkan ketakutan seperti itu yang mereka miliki.
Saya terbakar, saya memberikan segalanya!
Saya sangat marah, kecewa, kaget, tetapi saya tidak menyebabkan skandal. Saya tidak ingin meninggalkan citra buruk saya, saya lebih suka mengucapkan selamat tinggal kepada orang-orang dengan tenang. Saya telah berinvestasi begitu banyak dalam posisi ini, saya yakin bahwa saya akan menjadi mapan. Bahkan selama kehamilan saya, saya bersemangat, saya memberikan segalanya, termasuk di pagi hari atau di akhir pekan. Berat badan saya bertambah sedikit dan melahirkan satu setengah bulan lebih cepat dari jadwal.
Jika itu terjadi pada saya hari ini, itu akan berbeda! Tetapi proses hukum, jika saya sudah memulai, berjanji akan sangat lambat. Dan aku kelelahan. Gabriel sedang tidur nyenyak.
Saya terutama fokus pada pencarian pekerjaan saya. Dan setelah tiga wawancara di mana saya dibuat untuk mengerti (hampir tidak tersirat!) Bahwa memiliki bayi berusia 6 bulan mendiskualifikasi saya, saya memulai pelatihan ulang … dalam sumber daya manusia. Setelah tugas yang agak sibuk di perusahaan rekrutmen (stres, tekanan, jam kerja yang panjang, banyak transportasi), saya bekerja di departemen SDM sebuah komunitas. “
Nathalie, 40 tahun, ibu Gabriel, 5 tahun, Manajer Konsep dan Merchandising di sebuah perusahaan besar
“Saya ingat tanggalnya dengan sangat baik, itu Senin 7 April, Gabriel berusia 3 bulan. Di akhir pekan, saya meluangkan waktu untuk diri sendiri, saya dipijat. Aku benar-benar membutuhkannya. Pengiriman saya (satu setengah bulan lebih awal dari yang diharapkan) tidak berjalan dengan baik. Tim bersalin – dalam tindakan dan kata-kata mereka – meninggalkan kesan kerentanan yang belum pernah saya rasakan sebelumnya.
Baginya itu adalah pengkhianatan
Kemudian, saya mengalami banyak kesulitan menemukan solusi hak asuh untuk Gabi. Hanya seminggu sebelum dimulainya kembali saya menemukan pengasuh di gedung saya. Benar-benar melegakan! Dari sudut pandang ini, saya kembali bekerja tidak terlalu rumit. Saya tidak berlari di pagi hari untuk menurunkannya dan saya percaya diri.
Tetapi sejak saya mengumumkan kehamilan saya, hubungan dengan atasan saya menjadi tegang. Reaksinya “Kamu tidak bisa melakukan ini padaku! telah mengecewakan saya. Baginya, itu adalah pengkhianatan. Meskipun saya berhenti bekerja pada enam bulan kehamilan karena diabetes gestasional, saya bekerja dari rumah sampai hari sebelum melahirkan, mungkin sedikit karena rasa bersalah. Dan saya sangat terlambat memahami bahwa perusahaan tidak akan pernah memberi saya kembalian koin saya ... Selain itu, berat badan saya bertambah banyak selama kehamilan (22 kg) dan fisik baru ini (dan pakaian santai yang akan dibawa ke hide) tidak terlalu cocok dengan suasana kotak saya ... Singkatnya, saya tidak terlalu tenang dengan gagasan pemulihan ini. Ketika saya mulai bekerja, tidak ada yang berubah. Tidak ada yang menyentuh meja saya. Semuanya tetap di tempatnya seolah-olah saya telah pergi sehari sebelumnya. Itu bagus, tapi di satu sisi, itu memberi banyak tekanan. Bagi saya, itu berarti "Pekerjaan Anda cocok untuk Anda, tidak ada yang mengambil alih sejak Anda pergi". Rekan-rekan saya, yang senang melihat saya kembali, menyambut saya dengan ramah dan sarapan yang sangat enak. Saya melanjutkan file saya, memproses email saya. Saya diterima oleh HRD untuk menyampaikan pendapat.
Saya harus mengulang bukti saya
Perlahan-lahan, saya mengerti bahwa saya tidak dapat mengklaim posisi lain atau berkembang seperti yang saya inginkan, saya harus "mengulang bukti-bukti saya", "menunjukkan bahwa saya masih mampu". Di mata hierarki saya, saya dicap sebagai "ibu dari sebuah keluarga" dan saya memiliki panggilan untuk bersantai. Ini sangat mengganggu saya, karena tentu saja, setelah menjadi ibu, saya tidak lagi memiliki keinginan untuk bekerja lembur di malam hari, tetapi terserah saya untuk memutuskan apakah akan memperlambat atau tidak, bukan kepada orang lain. memaksakannya sebagai fait accompli. Pada akhirnya, saya mengundurkan diri setelah dua tahun. Dalam bisnis baru saya, saya segera memposisikan diri dan memikul tanggung jawab sebagai seorang ibu dan juga sebagai seorang profesional yang berkomitmen, karena yang satu tidak menghalangi yang lain. “.
Adeline, 37, ibu dari Lila, 11, dan Mahé, 8. Asisten penitipan anak
“Saya telah mengambil cuti orang tua selama enam bulan. Saya adalah pembantu tujuan umum, artinya saya menembak di beberapa pembibitan kota, sesuai dengan kebutuhan. Tapi saya masih terikat pada salah satu dari mereka terutama. Sebelum saya memulai kembali, saya mengirim pengumuman ke pembibitan rumah saya, mempersembahkan Lila kepada rekan-rekan saya yang memberi selamat kepada saya dan menawarkan hadiah kecil. Satu-satunya hal yang membuat stres adalah butuh waktu lama untuk memberi tahu saya tentang pembibitan rumah baru saya. Dan saya tidak tahu kapan saya bisa meletakkan dua RTT saya per bulan. Saya menelepon untuk info, tetapi tidak pernah benar-benar jelas.
Saya senang melihat orang
Ada juga kekhawatiran tentang jenis pengasuhan anak. Saya yakin bahwa saya akan mendapat tempat di pembibitan keluarga, tetapi sebulan sebelum saya kembali bekerja, saya diberitahu bahwa tidak. Kami harus segera mencari pengasuh. Adaptasi dimulai seminggu sebelum sampul resmi saya. Tetapi pada hari Kamis, bencana, saya harus pergi ke rumah sakit. Saya mengalami kehamilan ektopik! Hari-hari berikutnya agak menyedihkan. Lila di pengasuh dan saya sendirian di rumah ...
Saya kembali bekerja tiga minggu lebih lambat dari yang diharapkan, tepat pada usia 9 bulan Lila. Hal yang baik tentang ini adalah dia tidak menangis sama sekali di pagi hari, dan aku juga tidak. Kami sudah terbiasa. Akhirnya, saya tidak mengubah kamar bayi orang tua. Saya mengambil alih 80%, saya tidak bekerja pada hari Jumat, atau setiap Selasa lainnya. Lila melakukan hari-hari pendek: ayahnya datang menjemputnya sekitar pukul 16 sore
Hari pertama, saya harus mengurus Lila kecil lagi, kebetulan yang lucu! Saya ingat bagian tersulit adalah di pagi hari, bersiap-siap, makan siang, membangunkan Lila, menurunkannya, tiba tepat waktu… Selebihnya, saya beruntung! Di kamar bayi, lekuk tubuh dan pakaian keren tidak mengejutkan siapa pun! Dan saya senang menemukan rekan-rekan saya, untuk melihat orang-orang. Yang pasti dengan menjadi seorang ibu, saya menjadi lebih toleran dengan orang tua! Saya lebih mengerti mengapa kita tidak selalu bisa menerapkan prinsip-prinsip pendidikan yang kita yakini…”