Konten
Dalam film dan buku, jika karakter membuka bisnis mereka sendiri, itu pasti sukses besar. Dalam kehidupan, 90% dari startup tutup sebelum mereka punya waktu untuk mendapatkan momentum. Mungkin tidak semua orang harus mengikuti panggilan untuk "membuka bisnis Anda sendiri dan hidup dengan aturan Anda sendiri"? Pelatih bisnis Jeanne Lurie tentang mengapa kewirausahaan tidak selalu merupakan keputusan yang cerdas, dan pekerjaan kantor bukanlah anti-tren sama sekali.
Bagaimana kita membayangkan kehidupan seorang pengusaha sukses? Mewah, cukup makan dan bahagia. Di sini dia mengendarai mobil yang bagus untuk makan malam di restoran mahal. Kembali ke rumah pedesaan yang indah atau penthouse di pusat kota. Dia beristirahat di resor terbaik, berkomunikasi dengan orang-orang yang menarik, muncul di kolom gosip.
Tampaknya ada baiknya hanya membaca buku dari seri Bagaimana Menjadi Jutawan, menemukan sesuatu dari Anda sendiri, dan semua harta dunia ada di kaki kita. Hanya sedikit orang yang memiliki gagasan yang jelas tentang cara memiliki harta karun ini, berharap semakin banyak keberuntungan, keajaiban. Zuckerberg akan datang, mendapatkan inspirasi dari ide tersebut dan membeli startup dengan uang besar.
Tentu saja, ini tidak serius. Sebelum memulai proyek Anda sendiri, ada baiknya bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan.
Mengapa saya membutuhkan bisnis saya?
Jika Anda hanya didorong oleh fantasi tentang dolce vita, yaitu keinginan untuk memenuhi kebutuhan materi, bisnis tidak mungkin berhasil. Startup adalah keseluruhan kehidupan yang terdiri dari tahapan yang berbeda. Akan ada pasang surut dan pasang surut. Anda harus didorong oleh ide luhur yang ditujukan untuk kesejahteraan masyarakat. Pertama-tama, bisnis Anda harus diperlukan dan berguna bagi orang-orang. Hanya dalam hal ini mereka akan siap membayar Anda uang. Dan sama sekali bukan karena Anda bermimpi hidup indah dan kaya.
“Kebutuhan mental apa yang akan dipenuhinya?”
Proyek bisnis juga harus memenuhi permintaan tidak berwujud Anda — kebutuhan akan realisasi diri, pekerjaan mandiri, menciptakan tim Anda sendiri. Ungkapan terkenal "Temukan pekerjaan yang Anda sukai dan Anda tidak perlu bekerja satu hari pun" sangat jauh dari kenyataan. Serta kata-kata indah tentang apa yang perlu Anda lakukan hanya apa yang Anda suka. Jika Anda ingin menjadi pengusaha yang benar-benar sukses, jangan membaca buku populis, mulailah berbisnis.
"Apakah aku benar-benar menginginkan sesuatu milikku sendiri?"
Kami membaca banyak kisah sukses, dan mulai tampak bagi kami bahwa bisnis kami sendiri adalah sesuatu yang sederhana, layak untuk semua orang. Tapi kewirausahaan adalah cara yang paling sulit realisasi pribadi dan profesional dalam masyarakat.
Bekerja untuk seorang «paman» tidak terlalu buruk jika «paman» membayar gaji yang baik. Perlu diingat bahwa kewirausahaan bukanlah hiburan, tetapi tanggung jawab besar untuk diri sendiri, orang-orang terkasih, tim — orang-orang yang secara finansial bergantung pada Anda. Apakah Anda siap untuk mengambil tanggung jawab ini?
"Apa yang akan saya lakukan jika saya gagal?"
Sebagian besar legenda tentang pengusaha sukses terdengar seperti ini: seseorang bekerja di kantor yang membosankan, lalu mengambil dan pergi. Saya membuka bisnis saya sendiri dan membeli mobil premium dalam tiga bulan… Sangat menarik bahwa Anda secara pribadi tidak mengenal orang yang beruntung ini dan semuanya bisa berbeda untuk Anda.
Misalkan sebuah bisnis membawa kekecewaan atau bahkan mengarah pada kehancuran finansial. Bagaimana Anda akan keluar? Apa yang akan Anda katakan kepada kolega dan teman? Bisakah Anda dengan jujur memberi tahu saya bagaimana rasanya berenang sendirian? Bisakah Anda membagikan kisah kegagalan Anda? Apakah Anda siap untuk kembali ke pekerjaan Anda sebelumnya? Penting untuk memikirkan secara rinci semua cara untuk mundur jika terjadi kekalahan bisnis, dan hanya setelah itu mulailah percaya pada diri sendiri dan kebutuhan akan proyek Anda.
Sebelum Anda membuat keputusan akhir, pertimbangkan argumen untuk bekerja di kantor.
1. Area tanggung jawab yang jelas
Karyawan bertanggung jawab dalam batas-batas kekuasaan resminya. Jika terjadi kesalahan, hal terburuk yang bisa terjadi adalah dipecat. Tidak menyenangkan, tapi bukan bencana.
Pemilik perusahaan selalu bertanggung jawab atas seluruh bisnis. Ini juga termasuk tanggung jawab sosial. Sebuah kesalahan bisa berakibat fatal — seluruh bisnis dipertaruhkan.
2. Pendapatan stabil
Pekerja yang disewa menerima upah sesuai dengan kondisi yang ditentukan dalam kontrak. Itu bisa diperbaiki atau tergantung pada kinerja KPI. Ini berarti Anda dapat merencanakan pengeluaran selama sebulan atau enam bulan sebelumnya, dengan fokus pada potensi pendapatan.
Pengusaha memiliki cerita yang sama sekali berbeda. Dia terus-menerus berpikir tentang bagaimana meningkatkan keuntungan. Kepala berputar dari tugas-tugas yang perlu diselesaikan: bagaimana dan dengan apa membayar sewa, pajak, upah, melunasi pemasok dan kontraktor. Dan baru kemudian dia memikirkan gaji dan dananya sendiri untuk pengembangan perusahaan.
3. Kurang stres
Karyawan, tentu saja, mengalami stres di tempat kerja, tetapi jauh lebih mudah daripada pemiliknya. Pengusaha hidup dalam ketakutan terus-menerus bahwa bisnisnya mungkin gagal. Mitra pergi. Pemasok akan mengecewakan Anda. Pelanggan akan menulis ulasan buruk di media sosial. Karyawan yang paling berbakat akan membuka perusahaan pesaing. Sangat mudah untuk menghancurkan bisnis hari ini, dan pemiliknya sangat menyadari hal ini.
4. Cuti terjadwal
Karyawan itu pergi berlibur dan melupakan urusan perusahaan — istirahat adalah istirahat. Dia dapat mematikan telepon, tidak membuka surat dan bahkan melupakan kata sandinya. Pemilik tidak mengambil liburan. Secara fisik, dia bisa pergi ke laut atau resor ski, tetapi dia «membawa bisnisnya bersamanya.» Seorang pengusaha dipaksa untuk mencurahkan beberapa jam sehari untuk bekerja, terutama pada tahap awal startup. Apakah kamu siap untuk ini?
5. Jadwal yang dinormalisasi
Seorang karyawan, sebagai suatu peraturan, menghabiskan waktu yang sangat terbatas di kantor. Dia tidak memikirkan bagaimana meningkatkan keuntungan perusahaan, mengurangi biaya, meningkatkan laba atas staf. Dia juga tidak peduli dengan apa yang dilakukan pesaing.
Seorang wirausahawan bekerja 24/7, terus-menerus dalam proses pengambilan keputusan, karena posisi perusahaan di pasar bergantung pada mereka. Jam kerja yang tidak teratur adalah kelemahan utama dari aktivitas wirausaha.
6. Malam dan akhir pekan bersama keluarga
Baik pemula maupun pengusaha berpengalaman sedang memikirkan cara meningkatkan proses bisnis bahkan setelah pukul 18:00. Mereka bertemu dengan mitra atau pelanggan untuk menandatangani kontrak baru atau menyetujui persyaratan kesepakatan. Jadwal seperti itu tidak bisa tidak mempengaruhi hubungan dalam keluarga.
7. Keterlibatan sedang
Keterlibatan karyawan dalam pekerjaan bisa nol, atau bisa 50% atau 100% — itu tergantung pada motivasi dan kualitas pribadi. Pemilik 100% terlibat, karena stabilitas dan perkembangan bisnis bergantung pada partisipasi aktifnya.
8. Kontrol terbatas
Karyawan yang direkrut mengendalikan pekerjaan bawahan dalam kerangka deskripsi pekerjaan atau umumnya dibebaskan dari tanggung jawab. Seorang pengusaha, karena takut kehilangan bisnis, harus mengawasi segalanya. Kesulitan dengan pendelegasian adalah salah satu masalah utama pemilik bisnis, itu memaksa mereka untuk memproses dan "hidup di tempat kerja".
9. Sikap yang lebih santai terhadap tim
Orang yang disewa adalah anggota tim: hari ini dia bekerja di sini, dan besok, setelah memperoleh pengetahuan dan keterampilan, dia bekerja untuk pesaing, dan ini normal. Pengusaha selalu dalam proses memilih karyawan yang efektif, evaluasi profesional pekerjaan mereka. Dia perlu memikirkan pengembangan kolektif buruh untuk meningkatkan efisiensi dan pengembalian.
10. Persyaratan Kompetensi Sedang
Seorang karyawan mampu untuk mengetahui dan hanya mampu melakukan apa yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Pemilik perlu mengetahui semua detail dalam menjalankan bisnis: mulai dari strategi pengembangan dan mempertahankan posisi kompetitif di pasar, dasar-dasar keuangan, akuntansi, dan undang-undang yang mengatur perusahaan, hingga membangun tim yang efektif.
Jika Anda menetapkan tujuan dengan benar, merencanakan strategi untuk transisi karier, menyusun rencana untuk pertumbuhan dan pengembangan pribadi dan profesional, Anda dapat menghasilkan banyak uang dalam format perusahaan. Bekerja untuk sebuah perusahaan memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan pengalaman dan memperluas kompetensi Anda sambil duduk di kantor yang nyaman, daripada berjuang di barikade bisnis Anda sendiri. Bekerja di bawah orang lain jauh lebih mudah daripada mengelola «sesuatu milik Anda sendiri».
Sebelum memulai bisnis Anda sendiri, pikirkan apa yang akan diberikan bisnis ini kepada Anda. Mungkin Anda dapat mewujudkan potensi kreatif dan impian masa kecil Anda tanpa meninggalkan kursi kantor Anda.