Konten
Tujuan:
- memungkinkan peserta pelatihan untuk menunjukkan kualitas kepemimpinan;
- untuk mengajarkan kemampuan untuk mengenali sifat situasi, untuk bertindak secara memadai dengan kondisi yang ada;
- melatih kemampuan membujuk sebagai keterampilan yang diperlukan bagi seorang pemimpin;
- untuk mempelajari pengaruh persaingan pada interaksi kelompok.
Ukuran gelang: jumlah peserta optimal adalah 8-15 orang.
Sumber: tidak dibutuhkan. Latihan dapat dilakukan baik di dalam maupun di luar ruangan.
Waktu: 20 menit.
Kemajuan latihan
Latihan ini akan membutuhkan sukarelawan pemberani, siap menjadi yang pertama memasuki permainan.
Para peserta membentuk lingkaran ketat, yang dengan segala cara akan mencegah pahlawan kita yang gagah berani untuk masuk ke dalamnya.
Dia hanya diberi waktu tiga menit untuk meyakinkan lingkaran dan perwakilan individunya untuk membiarkannya ke tengah dengan kekuatan persuasi (bujukan, ancaman, janji), ketangkasan (untuk tergelincir, tergelincir, menerobos, pada akhirnya), licik ( janji, pujian), ketulusan.
Pahlawan kita menjauh dari lingkaran sejauh dua atau tiga meter. Semua peserta berdiri membelakangi dia, meringkuk dalam lingkaran yang erat dan erat, berpegangan tangan ...
Dimulai!
Terima kasih atas keberanian Anda. Siapa yang selanjutnya siap mengukur lingkaran kekuatan intelektual dan fisik? Pada tanda Anda. Dimulai!
Di akhir latihan, pastikan untuk mendiskusikan strategi perilaku para pemain. Bagaimana mereka berperilaku di sini, dan bagaimana — dalam kondisi sehari-hari yang biasa? Apakah ada perbedaan antara perilaku simulasi dan nyata? Jika ya, lalu mengapa?
Sekarang mari kembali ke latihan, sedikit mengubah tugas. Siapa pun yang memutuskan untuk bermain melawan lingkaran akan diminta untuk memilih dan menunjukkan strategi perilaku yang sama sekali bukan karakteristiknya. Bagaimanapun, kita berada di teater, jadi orang yang pemalu perlu memainkan peran percaya diri, bahkan kurang ajar, bangga — "mengalahkan kasihan", dan bagi mereka yang terbiasa dengan perilaku agresif, yakinkan lingkaran dengan tenang dan benar-benar cerdas ... Cobalah untuk membiasakan diri dengan peran baru sebanyak mungkin.
Penyelesaian: pembahasan latihan.
Apakah mudah memainkan skenario orang lain? Apa yang memberi kita jalan masuk ke dalam peran, ke dalam stereotip perilaku orang lain? Hal baru apa yang saya temukan dalam diri saya, pada rekan-rekan saya?