Banyak psikolog dan pelatih berpendapat bahwa hanya mereka yang memiliki kemampuan mengatur diri sendiri dan cenderung sistematis yang dapat menjadi seorang pemimpin. Apakah itu benar-benar? Atau bisakah semua orang menjadi pemimpin? Kualitas apa yang perlu Anda kembangkan untuk ini? Pengusaha dan pelatih bisnis Veronika Agafonova menjawab pertanyaan-pertanyaan ini.
Apa itu pemimpin? Ini adalah orang yang membuat pilihannya sendiri dan tidak mengalihkan tanggung jawab kepada orang lain. Pemimpin tidak dilahirkan, mereka dibuat. Jadi di mana Anda mulai?
Pertama-tama, Anda perlu menyadari bahwa masa lalu Anda tidak menentukan masa depan Anda. Jangan membatasi diri Anda pada kebijaksanaan rakyat "di mana Anda dilahirkan, itu berguna": jika Anda berasal dari keluarga pekerja, ini tidak berarti sama sekali bahwa Anda tidak akan dapat mencapai ketinggian. Seorang pemimpin sejati tahu bahwa apa pun yang terjadi di masa lalu, apa pun dapat dicapai.
Kedua, penting untuk bertanggung jawab atas segala sesuatu yang terjadi dalam hidup Anda. Adalah suatu kesalahan untuk berpikir bahwa ada hal-hal yang tidak dapat dipengaruhi, tidak ada gunanya menyalahkan lingkungan atas kegagalan Anda. Bahkan jika agresi diarahkan pada pemimpin, dia mengerti bahwa itu adalah pilihannya untuk berada dalam situasi ini. Dia tidak bergantung pada keadaan, mampu menghentikan agresi sekarang dan tidak masuk ke situasi serupa di masa depan. Adalah dalam kekuasaannya untuk memutuskan sikap apa yang harus diterima, dan apa yang tidak.
Membuat daftar «apa yang saya butuhkan untuk benar-benar bahagia» boleh saja, tetapi daftar itu harus ditujukan kepada Anda.
Ketiga, Anda akhirnya harus memahami bahwa kebahagiaan Anda adalah milik Anda dan hanya tugas Anda. Tidak perlu menunggu orang lain untuk memenuhi keinginan Anda, seperti yang sering terjadi dalam hubungan keluarga. Membuat daftar «apa yang saya butuhkan untuk benar-benar bahagia» boleh saja, tetapi daftar tersebut harus ditujukan kepada diri Anda sendiri, bukan kepada pasangan, kerabat, atau kolega. Pemimpin membuat daftar keinginan dan memenuhinya sendiri.
Bisnis pertama saya adalah sekolah musik. Di dalamnya, saya bertemu banyak orang dewasa yang menderita bahwa di masa kanak-kanak mereka tidak dikirim untuk belajar memainkan alat musik ini atau itu, mengeluh sepanjang hidup mereka, tetapi untuk waktu yang lama tidak melakukan apa pun untuk memenuhi impian mereka. Posisi Kepemimpinan: Tidak ada kata terlambat untuk mengambil langkah pertama.
Gaya hidup pemimpin
Pemimpin tidak berpikir dia tahu segalanya. Dia terus-menerus mencoba hal-hal baru, belajar, mengembangkan, memperluas wawasannya dan membiarkan orang-orang baru dan informasi segar masuk ke dalam hidupnya. Pemimpin memiliki guru dan mentor, tetapi dia tidak mengikuti mereka secara membabi buta, tidak menganggap kata-kata mereka sebagai kebenaran tertinggi.
Adalah mungkin dan perlu untuk menghadiri pelatihan, tetapi jelas tidak layak untuk mengangkat pelatih ke pangkat guru dan tidak menganggap semua yang mereka katakan sebagai kebenaran mutlak. Setiap orang dapat membuat kesalahan, dan metode yang efektif untuk satu orang mungkin tidak seperti yang lain sama sekali.
Pemimpin memiliki pendapat tentang setiap masalah, dia mendengarkan rekomendasi orang lain, tetapi dia membuat keputusan sendiri.
Bakat dan motivasi
Apakah Anda membutuhkan bakat untuk menjadi seorang pemimpin? Seorang pemimpin sejati tidak menanyakan pertanyaan seperti itu: bakat adalah sesuatu yang diberikan kepada kita secara alami, dan dia terbiasa memimpin hidupnya. Pemimpin tahu bahwa motivasi lebih penting, kemampuan untuk memahami dengan jelas apa yang Anda inginkan dan bertindak dengan dedikasi penuh untuk mendapatkannya.
Jika seseorang gagal mengatur dirinya sendiri untuk mencapai sesuatu dalam bisnis atau di tempat kerja, maka dia tidak memiliki cukup keinginan. Masing-masing dari kita dapat diatur dalam bisnis yang benar-benar dia butuhkan. Fenomena kepemimpinan adalah tentang memilih prioritas dan menciptakan ketertiban. Dan yang utama adalah menyadari diri Anda dengan benar dalam hal ini.
Tetap hanya jatuh cinta dengan keadaan ketidakpastian dan risiko, karena tanpa mereka pembangunan tidak mungkin dilakukan.
Banyak dari kita tidak suka kekacauan dan ketidakpastian, banyak yang takut akan hal yang tidak diketahui. Kita diatur sedemikian rupa: tugas otak adalah melindungi kita dari segala sesuatu yang baru, yang berpotensi dapat merugikan kita. Pemimpin menghadapi tantangan kekacauan dan ketidakpastian dan dengan berani melangkah keluar dari zona nyamannya.
Tidak ada skema pasti tentang bagaimana menjadi jutawan besok: bisnis dan investasi selalu berisiko. Anda bisa mendapatkan, tetapi Anda bisa kehilangan segalanya. Ini adalah aturan utama dunia uang besar. Mengapa ada uang — bahkan dalam cinta tidak ada jaminan. Tetap hanya jatuh cinta dengan keadaan ketidakpastian dan risiko, karena tanpa mereka pembangunan tidak mungkin dilakukan.
Organisasi kehidupan dan bisnis
Pemimpin tidak mengikuti arus — dia mengatur hidupnya sendiri. Dia memutuskan berapa banyak dan kapan harus bekerja dan menciptakan nilai bagi kliennya. Dia dengan jelas melihat tujuan akhir — hasil yang ingin dia dapatkan — dan menemukan orang yang dapat membantu mencapainya. Pemimpin tidak takut mengelilingi dirinya dengan profesional yang kuat, dia tidak takut persaingan, karena dia tahu bahwa kunci sukses ada di tim yang kuat. Pemimpin tidak berkewajiban untuk memahami semua nuansa, ia dapat menemukan orang-orang yang dapat dipercayakan ini.
Tugas yang paling sulit adalah mengambil tanggung jawab dan mengatur hidup Anda sedemikian rupa sehingga mengarah pada hasil yang diinginkan. Sulit tapi bisa dilakukan.