Jarang ada guru yang baik. Mereka ketat, tetapi adil, mereka tahu bagaimana memotivasi siswa yang paling gelisah. Pelatih Marty Nemko berbicara tentang apa yang membedakan guru yang baik dan bagaimana menghindari kelelahan jika Anda memilih profesi ini.
Sekitar setengah dari guru, menurut statistik Inggris, meninggalkan profesinya dalam lima tahun pertama. Mereka dapat dipahami: bekerja dengan anak-anak modern tidak mudah, orang tua terlalu menuntut dan tidak sabar, sistem pendidikan terus direformasi, dan kepemimpinan menunggu hasil yang mengejutkan. Banyak guru mengeluh bahwa mereka tidak punya waktu untuk memulihkan kekuatan bahkan selama liburan.
Apakah guru benar-benar perlu menerima kenyataan bahwa tekanan psikologis yang konstan merupakan bagian integral dari profesi? Sama sekali tidak perlu. Ternyata Anda bisa bekerja di sekolah, mencintai pekerjaan Anda dan merasa hebat. Anda harus menjadi guru yang baik. Guru yang bersemangat tentang pekerjaan mereka dan yang dihormati oleh siswa, orang tua, dan rekan kerja cenderung tidak kelelahan. Mereka tahu bagaimana menciptakan suasana yang nyaman dan memotivasi baik untuk siswa mereka maupun untuk diri mereka sendiri.
Guru terbaik menggunakan tiga taktik yang membuat pekerjaan mereka menarik dan menyenangkan.
1. DISIPLIN DAN RESPECT
Mereka sabar dan peduli, apakah mereka bekerja dengan kelas penuh waktu atau menggantikan guru lain. Mereka memancarkan ketenangan dan kepercayaan diri, dengan segala penampilan dan perilaku mereka menunjukkan bahwa mereka senang bekerja dengan anak-anak.
Setiap guru bisa menjadi guru yang baik, Anda hanya perlu menginginkannya. Anda benar-benar dapat berubah dalam satu hari.
Yang harus Anda lakukan adalah memberi tahu siswa bahwa Anda memulai eksperimen yang disebut Menjadi Guru Hebat. Dan mintalah bantuan: “Saya mengharapkan perilaku yang baik dari Anda di kelas, karena saya peduli dengan Anda dan penting bagi saya bahwa pertemuan kita bermanfaat bagi Anda. Jika Anda membuat kebisingan dan terganggu, saya akan menegur Anda, tetapi saya tidak akan meninggikan suara saya. Jika Anda memenuhi bagian kontrak Anda, saya, pada gilirannya, berjanji bahwa pelajarannya akan menarik.
Guru yang baik menatap lurus ke mata anak, berbicara dengan ramah, sambil tersenyum. Dia tahu bagaimana menenangkan kelas tanpa berteriak dan menghina.
2. PELAJARAN MENYENANGKAN
Tentu saja, cara termudah adalah dengan menceritakan kembali materi buku teks kepada siswa, tetapi apakah mereka akan mendengarkan dengan cermat penyajian materi yang monoton? Banyak anak yang tidak menyukai sekolah justru karena bosan duduk di kelas yang monoton.
Guru yang baik memiliki pelajaran yang berbeda: mereka mengatur eksperimen dengan siswa, menunjukkan film dan presentasi, mengadakan kompetisi, mengatur pertunjukan mini dadakan.
Anak-anak menyukai pelajaran menggunakan teknologi komputer. Alih-alih memaksa anak untuk menyimpan ponsel atau tablet mereka, guru yang baik menggunakan gadget ini untuk tujuan pendidikan. Kursus interaktif modern memungkinkan setiap anak mempelajari materi dengan kecepatan yang nyaman baginya. Selain itu, program komputer jauh lebih efektif dalam menarik dan mempertahankan perhatian daripada papan tulis dan kapur.
3. FOKUS PADA KEKUATAN ANDA
Metode pengajaran di kelas junior, menengah dan senior berbeda. Beberapa guru hebat dalam menjelaskan aturan tata bahasa kepada anak-anak, tetapi mereka kehilangan kesabaran dengan siswa kelas satu yang sepertinya tidak bisa belajar alfabet. Yang lain, sebaliknya, suka belajar lagu dan bercerita dengan anak-anak, tetapi tidak dapat menemukan bahasa yang sama dengan siswa sekolah menengah.
Jika seorang guru melakukan sesuatu yang tidak dia minati, kecil kemungkinan dia akan mampu memotivasi anak-anak.
Profesi ini sulit dan menguras energi. Untuk waktu yang lama, mereka yang melihat panggilan di dalamnya dan dapat jatuh cinta dengan bekerja dengan anak-anak, terlepas dari semua kesulitan, tetap di dalamnya untuk waktu yang lama.
Tentang penulis: Marty Nemko adalah seorang psikolog dan pelatih karir.